Termini e Condizioni

1. Accettazione dei termini

Accedendo e utilizzando la piattaforma Humana HR, l'utente accetta integralmente i presenti Termini e Condizioni di utilizzo. Se non si accettano tali termini, è necessario cessare immediatamente l'utilizzo del servizio.

2. Descrizione del servizio

Humana HR è una piattaforma software as a service (SaaS) dedicata alla gestione delle risorse umane. Il servizio include, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

• Gestione presenze e timbrature
• Gestione ferie, permessi e assenze
• Pianificazione turni e orari di lavoro
• Generazione e distribuzione cedolini
• Corsi di formazione e monitoraggio progressi
• Comunicazione interna e sistema di annunci

3. Registrazione e account

Per accedere al servizio è necessario creare un account fornendo informazioni accurate, complete e aggiornate. L'utente è responsabile della riservatezza delle proprie credenziali di accesso e di tutte le attività svolte tramite il proprio account. Humana HR si riserva il diritto di sospendere o eliminare account che violino i presenti termini.

4. Obblighi dell'utente

L'utente si impegna a:

• Utilizzare il servizio nel rispetto delle leggi vigenti e dei presenti termini
• Non condividere le credenziali di accesso con soggetti non autorizzati
• Non tentare di accedere a sezioni del servizio non autorizzate
• Non utilizzare il servizio per scopi illeciti o lesivi dei diritti di terzi
• Notificare tempestivamente eventuali accessi non autorizzati al proprio account

5. Proprietà intellettuale

Tutti i contenuti, il software, il design e i marchi presenti sulla piattaforma Humana HR sono di proprietà esclusiva di Humana HR S.r.l. o dei rispettivi titolari. È vietata la riproduzione, distribuzione o utilizzo non autorizzato di tali elementi senza previo consenso scritto.

6. Limitazione di responsabilità

Humana HR fornisce il servizio "così com'è" e non garantisce l'assenza di interruzioni o errori. Nella misura massima consentita dalla legge applicabile, Humana HR non è responsabile per danni indiretti, incidentali o consequenziali derivanti dall'utilizzo o dall'impossibilità di utilizzare il servizio.

7. Modifiche al servizio e ai termini

Humana HR si riserva il diritto di modificare il servizio o i presenti termini in qualsiasi momento. Le modifiche sostanziali verranno comunicate agli utenti via email o tramite notifica in piattaforma con almeno 30 giorni di preavviso. L'utilizzo continuato del servizio dopo la data di efficacia delle modifiche costituisce accettazione delle stesse.

8. Risoluzione e recesso

L'utente può recedere dal servizio in qualsiasi momento eliminando il proprio account dalle impostazioni della piattaforma. Humana HR si riserva il diritto di sospendere o terminare l'accesso al servizio in caso di violazione dei presenti termini, previo avviso ove possibile.

9. Legge applicabile e foro competente

I presenti Termini e Condizioni sono regolati dalla legge italiana. Per qualsiasi controversia derivante dall'interpretazione o dall'esecuzione dei presenti termini, le parti concordano sulla competenza esclusiva del foro di Milano, salvo diversa disposizione di legge.